（人事处讯）为做好2018年学院内部质量诊断与改进工作，推进优质院校建设，近日，我院在管理楼5楼会议室召开动员会，部署推进内部质量诊断与改进工作。学院领导班子成员，各系部、处室负责人参加会议。

动员会上，程轮院长指出了开展内部质量诊断与改进工作的重要性和必要性。他说，学院聘请到深圳市卓越模式管理咨询有限公司对我院开展机构改革咨询服务，进行内部质量诊断工作，按照精心设计，确保精简、效能的原则，通过优化组织架构，梳理岗位职责，编制岗位说明书，进一步优化内部机构设置；人事处作为牵头单位，要统筹协调，抓好落实，确保取得成效。温宗胤书记强调，内部诊断与改进工作、师资队伍建设工作、教学改革工作是创办优质院校的三大要素，各部门都是此项工作的主体，要有责任意识和使命感，配合咨询公司做好工作。

根据安排，深圳市卓越模式管理咨询有限公司将利用一个月的时间，通过召开座谈会等方式，收集整理资料，对我院的机构改革工作提出诊断与改进意见建议。

会议现场