（管理工程系 讯）4月1日，李文勇院长在园湖校区综合教学楼408会议室开展座谈调研。管理系领导班子及部分教师代表参加了座谈会。

会上，管理系行政负责人杨军代表系部围绕目前基本情况、五年思路、目前困难、需要学院解决的困难及对院长的建议等四个方面向李文勇院长作了简短而充分的汇报。

李院长认真听取了系部汇报。座谈环节，他首先关切地询问一线教师的收入及生活情况，悉心了解老师们最关心的绩效分配问题。在他的暖心带动下，参会老师们打开了话匣，围绕调研座谈会的主旨就系部发展问题纷纷向李院长提问请教，李院长均耐心地一一给予指导和解答。李院长指出，在交通强国战略背景下大力发展交通特色鲜明的高等职业教育，就是要把握新时代的契机，在高水平、高质量的内涵建设方面下足功夫，积极助力学院高水平职业院校建设、夯实本科层次职业院校办学基础。一是要精准对标“双高”建设的要求，对照服务行业、服务区域经济发展的人才培养目标来为专业群的构建进行精准的定位，着力打造高水平专业群；二是凸出交通特色办学，紧紧依托大交通的行业背景，着力帮助行业企业解决所面临的技术难点和发展瓶颈，以高水平的社会服务为切入点，积极主动与行业融合，凸显在行业的办学影响力；三是积极探索柔性引进人才的体制机制，以客座教授、外聘专家或企业能工巧匠等“短平快”的形式，尽快构建高水平的师资队伍，为高水平、高质量发展夯实人才基础；四是以KPI绩效改革为抓手，着力绩效考核与绩效分配相结合，有效发挥科学合理的绩效分配制度在高水平、高质量发展中的激励作用。

针对实训基地建设、职称评审、社会服务、信息化建设等方面，李院长一一进行了全面而细致的指导。

系部行政负责人在会上感谢李院长悉心指导，表示将在学院党委的正确领导下，以更加高昂的斗志和更加坚实有力的作为，为助力学院高水平、高质量发展和夯实本科层次办学基础添砖加瓦。

据悉，管理系领导班子广泛倾听全系教师意见建议为调研精心做足准备，深度聚焦系部发展的瓶颈问题，全面细致准备现场汇报材料。在调研中，李文勇院长深入了解了管理系当前发展中面临的困难和问题，提出了解决的办法和指导性的对策，为管理系今后的发展提供了思路，坚定了前进的信心，为管理系未来的发展指明了方向。

                                                                              李文勇院长进行座谈调研