教师工作部、人事处（教师发展中心） 讯 刘佳嘉、戴晓云/文、图   7月7日，我校在园湖校区召开岗位聘任及奖励绩效工作优化研讨会。

人事处负责人传达了学校开展岗位聘任及奖励绩效优化工作的指导意见,从岗位设置的基本原则、管理模式、岗位设置与聘用、管理岗位与专业技术岗位聘用条件、各系列岗位津贴以及奖励性绩效工资分配等方面向与会人员解读实施文件（草案）。

陈海峰副校长结合当前推进的校院二级管理改革和“双高”建设，强调岗位聘任及奖励绩效优化是一项民生工程,事关全体教职员工的切身利益，希望各二级部门领导提高政治站位,统一全体教职工思想认识，在原有基础上再加以重视，充分发动和依靠全体教职工集思广益，积极建言献策，让这份答卷写满获得感、幸福感，不断夯实学校基础管理，推动学校高质量发展。

学校各二级学院、职能部门负责人和教师代表共40余人参加会议。

（编辑：张丽梅   审核：韦曙光）