人力资源管理专业培养具备强组织协调、沟通协调、文字处理能力，熟练操作现代办公设备及软件，可胜任中小企业、党政机关及事业单位招聘甄选、培训开发等核心人力工作，兼具“一技之长+综合素质”的德、智、体、美、劳全面发展的高素质技术技能人才。

培养目标：本专业培养具备较强就业创业能力和可持续发展能力，掌握本专业知识和技术技能，面向人力资源服务行业相关职业，能从事组织内招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬考核管理、人力共享服务中心及第三方人力资源服务等工作的高技能人才。

主修课程：《招聘与测评实务》、《绩效管理实务》、《薪酬管理实务》、《人力资源服务》、《培训管理实务》、《员工关系管理》、《劳动法理论与实务》、《人力资源管理》《商务数据分析与运用》。

专业建设成果和荣誉：师资力量雄厚，60%专任教师获高级职称，100%“双师型”比例，搭配10余名行业兼职导师。近5年，学生参加职业技能及创新创业类竞赛累计获国家级三等奖1项、省部级奖项20余项、市厅级奖项40余项，其中创新创业类竞赛获省部级金奖1项，铜奖近10项；教师团队参加教学技能大赛获自治区级奖项4项。专业拥有功能完备的人力资源智慧综合实训中心，具备多年企业人力资源管理师职业技能等级证书培训及考证组织经验。

专业能力：掌握招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等具体业务操作能力；能够完成社会保险和住房公积金申报、征缴、转移等业务及人事档案管理工作；具备在人力资源服务机构从事人事代理、劳务派遣、职业介绍、职业指导等业务的能力。

就业方向：面向交通、商贸等相关企业，从事招聘专员、培训专员、考核专员、薪资专员、人才测评专员、人事管理专员、档案管理专员、劳资专员、管理文员、文秘、资料员、行政助理、办公室主任、综合管理员等岗位工作。