一、协会简介
广西交通职业技术学院人力资源协会成立于2005年，本着服务人力资源管理专业学生的宗旨，坚持以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，围绕专业知识领域，开展相关特色活动，帮助学生对专业理论及技能有更透彻的理解认识和更深入的实践机会的学生社团。协会通过组织各类贴近专业理论实践及前沿发展的活动，拓展学生互相学习、相互交流、共同提升的渠道和平台，帮助交院青年们积累经验，为助力人力资源服务业高质量发展储备本领、贡献青春力量。协会持续围绕“一主线一抓手一手段一载体一渠道”的“五个一”建设思路，举办相关特色活动，逐步搭建与专业紧密关联的协会品牌。人力资源协会持续挖掘活动与专业学习之间的契合点，助推二者协同发展。
协会成功入选2023-2024学年广西高校“活力社团”TOP100榜，连续两年被评为“五星级品牌社团”，连续三年被评为二课“优秀部落”。
协会合影
协会荣誉
二、建设思路
人力资源协会持续围绕“一主线一抓手一手段一载体一渠道”的协会“五个一”建设思路，举办了相关特色活动，并逐步搭建了与专业紧密关联的协会品牌。
（一）以求职类品牌活动为主线，培养综合职业素养
为了进一步提高我校学生的就业竞争力，帮助同学们尽早树立职业生涯规划意识，引导大家以科学的态度和方法规划自己的职业生涯，变“被动就业”为“主动就业”；同时，提高简历制作水平，让大家在求职时能够更加清楚地表达自己的意愿，展现自身优势，以在应聘简历中脱颖而出。人力资源协会开展了职业生涯规划大赛、简历制作培训、模拟招聘大赛、人才测评活动、礼仪风采大赛等系列求职类品牌活动，助力同学们在未来的成长道路中迈稳步伐，扬帆起航。
校内大学生职业生涯规划及简历制作大赛
校内礼仪风采大赛
校内“人才测评”志愿服务活动
（二）以技能竞赛为抓手，提高文化本领技能
为有效服务于全国及广西职业院校技能大赛人力资源服务赛项、企业经营沙盘模拟赛项和企业管理模拟沙盘赛项的队员选拔、参赛培训、备赛训练，人力资源协会积极开展专业校内技能大赛。在一定程度上带动同学们提升对人力资源管理专业领域知识的兴趣，进一步引导大家提高专业核心实践技能。
校内技能大赛
基于2022年校内技能大赛的顺利举办，人力资源管理专业在2023年广 西职业院校技能大赛中取得了优异成绩，其中企业管理模拟沙盘赛项获全区一等奖，并在国赛中，为校出征，夺取标志性成果，荣获2023年全国职业院校技能大赛高职组企业经营沙盘模拟赛项三等奖，成为广西唯一一所在该赛项获得奖项的院校。同时，在2024年和2025年广西职业院校技能大赛中，专业获得一等奖2项、二等奖2项，金奖1项、银奖1项、铜奖2项。协会切实参与到专业人才培养质量提升以及专业建设发展的方方面面中，凝聚了协会成员的向心力，提高了学生对于专业的认可度和归属感。
同时，依托协会搭建学生创新创业能力培养平台。近五年，学生在大学生互联网+创新创业大赛中累积获区级银奖3项、铜奖9项，并取得软著3项；在2022年第十届“挑战杯”广西大学生创业计划竞赛中获金奖1项；积极申报并获批学校创业基地入驻项目，以学生创业活动的开展反哺竞赛成果积累。
创新创业类比赛成果
（三）以专业实践为手段，推动育人成果显现
为营造班级和谐氛围，增强团队协作意识，发挥组织协调能力，培养集体荣誉感，展现大学生良好形象，人力资源协会积极成立素拓小组，面向经济管理学院各专业30余个新生班级，
在《管理学基础》课程的素质拓展课内实训中提供了协助支持。通过器材的准备、流程的讲解、规则的示范等，保障了教学环节的顺利实施，巩固了课程知识的吸收掌握，激发了青年学子的自信活力。
依托协会素拓小组，协会成员还积极参与到了广西2022年“亚行贷款”职业学校教师培训项目——劳动教育专题研修中职劳动教育专兼职教师培训班的组织工作中，带领全区各中职院校的教师学员开展素质拓展及相关劳动实践活动，在社会培训与服务的过程中锻炼了能力、增长了见识。
素质拓展活动现场
另外，协会成员积极助力2023年广西职业院校教师教学技能大赛混合式教学比赛、2024年广西职业院校教师教学技能大赛课堂教学比赛和第十届全区高校青年教师教学竞赛，进一步强化专业知识与技能的吸收、掌握、运用，凝聚师生共成长，协同育人促发展。
2023年广西职业院校教师教学技能大赛混合式教学比赛录课现场
第十届全区高校青年教师教学竞赛录课现场
（四）以志愿服务为载体，激活协会思政职能
力资源协会基于专业优势，在全校范围内广泛开展了各类内容丰富、形式多样的志愿服务活动，包括校园“双选会”志愿服务活动、迎新生志愿服务活动、杭州第19届亚运会亚运村交通服务人才技能培养项目等。这是培育和践行社会主义核心价值观的重要载体，有益于增强协会成员奉献意识，有助于构建服务型学生社团，有利于激活协会思政职能。
校园“双选会”志愿服务活动
迎新生志愿服务活动
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往届协会会长吴俊锋参加
杭州第19届亚运会亚运村服务保障工作及
杭州第4届亚残运会亚残运村服务保障工作
杭州第19届亚运会亚运村交通服务人才技能培养项目电瓶车服务专班
（五）以企业考察为渠道，赋能学生思维拓展
人力资源协会依托合作企业定期开展考察调研，实现“认识—设计—实施—运用”的一体化训练。有助于学生认识我国经济快速发展的现状及趋势，了解现代企业生产管理实际，关注人力资源管理专业领域数智化发展前沿，掌握人力资源管理各大模块在企业的实际应用，从而进一步引领学生在专业发展方面拓展思维，贯彻新发展理念，构建新发展格局。同时，让学生树立正确的学习态度，培养学生的爱国主义情操及勤奋务实、爱岗敬业的工作作风。
企业经营管理沙盘课内实训
HR面试话术课内实训
企业经营管理沙盘双周实训
商务礼仪课内实训
劳动争议仲裁模拟实训
劳动争议仲裁模拟实训
人力资源管理综合实训调研
参观调研美丽南方园区
参观调研广西华丽播文化传媒公司
参观调研智慧广电体验中心
2019年西乡塘区高校志愿者交流会暨“遇见美丽南方”系列活动
三、2024-2025学年人力资源协会主要成员及各部门介绍
人协会长：黎雯雯
副会长：李敏霞
副会长：冯礼君
主秘部部长：梁美花
主秘部职责：
1.作为协会协调机构，根据学生社团协会有关章程、负责收集和整理协会各部门工作会议资料、负责协会各种会议、重要活动的通知拟定和考勤记录；
2.负责文职打印制作活动邀请函、台卡、奖状等会务材料，协调配合协会开展活动。
素拓部部长：李煌
素拓部职责：
1.策划素质扩展活动项目；
2.协助老师组织开展校内外素拓活动管理活动现场纪律；
3.布置活动场地，回收经典器材，维持场地卫生。
联赛部部长：冯树翔
联赛部职责：
1.负责相关赛事的前期准备和具体实施工作；
2.制定校内竞赛的赛程安排实施后勤的颁奖环节；
3.协助开展人力专业各类竞赛，如人力资源管理技能大赛、企业管理模拟沙盘大赛等，对协会成员及本专业学生定期开展赛项培训活动，为竞赛储备选手。
宣传部部长：黄桂萍
宣传部职责：
1.做好协会宣传工作，大力宣传协会学生风貌，弘扬正气；
2.负责协会各类活动的拍照工作，协助校团委、院团委的相关活动宣传；
3.撰写公众号推文，熟练运用秀米，管理协会微信公众号。
外联部部长：冯荣浩
外联部职责：
1.承担部门、协会与校团委之间的沟通职责，配合开展各级各类活动；
2.与宣传部协调好配合制作活动的海报、横幅等外宣材料；
3.负责协会与其他社团的联系联谊，丰富同学们的课余生活，同时建立更广的社交网。
四、协会荣誉
1.人力资源协会入选2023-2024学年广西高校“活力社团”TOP100榜；
2.2023-2024学年活力社团（五星级社团）；
3.2023-2024学年五四红旗团支部；
4.2023-2024学年二课“优秀部落”；
5.2022-2023学年五星级品牌社团；
6.2022-2023学年二课“优秀部落”；
7.2021-2022学年四星级品牌社团；
8.2020-2021学年二课“优秀部落”；
9.2020-2021学年三星级品牌社团；……
